岗位职责：
1.负责公司制度体系搭建，各项管理制度制定、修订、公布、实施工作；
2.负责起草拟定各类工作报告、专题材料等，各类会议的组织承办，行政及后勤保障工作；；
3.负责公共事务、外联接待协调、内部督办协调；
4.负责人力资源相关工作的开展，包括干部管理、薪酬福利、绩效考核等方案的制定，落实上级各项人力资源管理要求；
5.负责开展党支部日常工作，包括组织建设、宣传思想工作等，党建会议、活动的组织策划，党建工作报告、制度的起草；
6.领导交办的其他工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.五年以上办公室、行政相关工作经验，三年以上团队管理经验；
3.熟悉办公室行政管理知识和工作流程，熟悉相关信函、公文写作要求，具备优秀的写作能力和出色的文字处理能力；
4.熟悉国家及***力资源相关法律政策；
5.具备优秀的沟通协调能力，分析判断及宏观调控能力，良好的服务意识和团队合作精神；
6.激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质。