5.1 岗位职责:
1) 根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视; 2) 组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成;
3) 负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责;
4) 参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整;
5) 负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控;

5.2 任职要求:
年龄:28-45 岁 学历:大专及以上
1) 5 年以上销售团队管理经验，2 年以上寿险团队管理经验(30 人 团队);
2) 具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先;
3) 具备独立完成工作计划、督导执行的能力;
4) 擅长从 0 到 1 的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等;
5.3 职业素养:
1) 高度敬业、善于沟通、敢于担当;喜欢挑战不断突破自我;
2) 具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。
5.4 福利待遇:
1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金;

2) 管理层专属的经理管理津贴;
3) 基础收入关联部门各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成; 4) 整体收入包含个人销售收入、部门销售业绩收入、部门管理津贴、年终奖; 5) 周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);