1- 良好的品牌理解能力，能够理解品牌定位、风格、目标人群；
2- 与产品经理及研发团队密切合作、在产品设计开发早期介入，深入了解产品开发解决用户及消费者哪些痛点与需求，熟知产品特性；
3- 能够通过多种途径和方式收集和了解消费者对不同产品的买点。
4- 了解内部各岗位的工作内容，收集产品培训需求及人员产品支持提升机会、制定产品培训方案及培训计划；
5- 产品培训知识课件开发，能够将产品卖点转化为消费者买点，将产品特性转化为能够理解消化的语言；
6- 运用多种教学方法，提高学员的学习兴趣、评估培训效果，跟踪学员的学习进度；
7- 输出产品资料库、包括产品卖点/买点，常见问题解答、案例研究等，辅助包装销售更有效的介绍产品；
8- 能够基于销售反馈、培训效果、产品更新和技术进步，及时调整完善培训内容，不断优化培训流程和方法，提高培训效率和质量



1-从事服装产品企划/开发人员，5年以上工作经验
2-消费者分析与洞察能力
3-课程培训能力，良好沟通表达能力，具备团队精神
4-能够接受杭州、上海两地办公