职位描述
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工作职责:
1、根据公司业务需求,制定培训方案、计划和培训课程。
2、根据调研结果,开发和设计互动性、实用性强的培训课程,提高员工学习参与度。
3、打造学习型组织,持续营造学习氛围,推动公司培训文化的建设和发展。
4、协助公司各部门专业知识培训,确保员工掌握相关技能和知识。
5、定期组织培训活动,包括现场授课、在线培训和工作坊等,以满足不同员工的学习需求。
6、对培训效果进行评估,收集培训反馈,持续改进培训内容和方式。
7、关注行业动态和新技术发展,不断更新和拓展培训体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上中大型制造业培训管理经验;
2、主导过大型项目类培训,如中高管的培训项目;
3、擅长培训开发与设计,创新能力强,有3年以上专项培训经验;
1、根据公司业务需求,制定培训方案、计划和培训课程。
2、根据调研结果,开发和设计互动性、实用性强的培训课程,提高员工学习参与度。
3、打造学习型组织,持续营造学习氛围,推动公司培训文化的建设和发展。
4、协助公司各部门专业知识培训,确保员工掌握相关技能和知识。
5、定期组织培训活动,包括现场授课、在线培训和工作坊等,以满足不同员工的学习需求。
6、对培训效果进行评估,收集培训反馈,持续改进培训内容和方式。
7、关注行业动态和新技术发展,不断更新和拓展培训体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上中大型制造业培训管理经验;
2、主导过大型项目类培训,如中高管的培训项目;
3、擅长培训开发与设计,创新能力强,有3年以上专项培训经验;
工作地点
地址:上海青浦区联想创新科技园招聘中心
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职位发布者
HR
联想信息产品(深圳)有限公司

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计算机硬件·网络设备
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200-499人
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私营·民营企业
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福田区保税区广兰道3号、桃花路30号