岗位职责：
1、了解熟悉各部门基本情况及用人需求；

2、维护、更新、优化各类招聘渠道，并不定期拓展新渠道；

3、筛选邀约简历，完成面试及后续入职跟进；

4、负责员工每月考勤信息统计和日常人事类报表统计，信息处理收集汇总。

5、负责组建员工茶话会、团建等维护员工关系活动。

6、负责联系求职者面试工作，和公司客户的邀约安排和接待（不涉及销售），工作中会涉及电话邀约等!不能接受的勿扰。

7,完成上级交给的其他日常工作。（ 个税超过12万以上优先录用）。

任职要求：
1、较强的沟通协调能力和问题解决能力，学习能力强 ；
2、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通 ；
3、良好的团队合作精神，能承受一定的压力。
4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、专业不限，热爱人力资源工作。

薪资待遇：

综合薪资6000-12000，朝九晚6（中午休息两个小时）。

周末双休，不加班，法定节假日正常休息。工作时间和内容灵活。

每个季度都有各种拓展活动，国、内外旅游，入职享受：商业保险、年假、带薪病假、免费体检等

职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、员工旅游、带团队、节日福利