岗位职责： 1、参与员工服务及招聘、薪酬管理、人才发展管理； 2、参与公司的劳动关系管理，协助制定和执行公司的相关制度细则，定期更新与实施人力资源政策，确保符合法律法规要求； 3、根据国家及公司规定，做好用工指导，指导员工咨询，并解决劳动纠纷； 4、人力资源 部门相关宣发材料制作，如长图、PPT、视频等。 岗位要求： 1、2025届本科及以上学历，法学、数统等相关专业优先； 2、有人力资源相关实习经验者优先； 3、对人力资源管理各模块有一定了解，熟悉国家劳动法律法规； 4、具备创造力、亲和力，有较强的责任心、敬业度和良好的沟通执行能力，条理清晰，能处理复杂问题和挑战； 5、根据面试情况，分配至人事相关岗位。 截止日期：2025年08月31日 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护