任职要求：
1、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现）
5、退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神）
6、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）
【薪资待遇】
保障底薪：新人保底薪酬5000-10000元/月，每3个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；
专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；
晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监）；
绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）
各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
工作地点：公司提供住宿或就近分配