上海
01
开发区公安局公开招聘辅警50名
招聘信息
岗位职能
本次计划补充招聘辅警50名，岗位为特巡警大队勤务辅警，具体职责为：
1.协助预防、制止违法犯罪活动；
2.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；
3.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
4.协助进行防恐处突等工作。
报名要求
报名需同时满足以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.年龄18周岁至28周岁(1992年12月至2002年12月期间出生），特殊人才年龄可适当放宽；
4.报考勤务辅警应具备高中以上文化程度；
5.具有菏泽市（含各县区）常住户口；
6.男性，身高170cm（含）以上，身体健康，五官端正，非特体，面部无明显特征和缺陷，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身等；
7.勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6；
8.具有履行岗位职责所需的工作能力和招聘职位职责所需的身心条件。
具有下列条件之一的，同等条件下优先聘用：
1.烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女；
2.退役军人；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.其他具有岗位所需专业资质或专门技能人员。
报名事项
1.报名时间：2020年12月21日至2021年1月8日（上午8：30至11：30，下午2：00至5：00）。2.报名地点：菏泽市人力资源和社会保障局一楼菏泽市劳信就业服务有限公司 （开发区桂陵路3999号）。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。报名咨询电话：0530-5314122 。
考试事项
招聘辅警采用笔试、体能测评、面试、体检和政审方式进行。
笔试内容：公安基础知识、法律法规和时事政治。
测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。
工资待遇
拟聘用人员与菏泽市劳信就业服务有限公司统一签订劳动合同，实行劳务派遣，由菏泽市公安局开发区分局统一管理使用。在合同期内被聘用人员因违反公安机关纪律规定，予以解除聘用合同。
本次招聘的辅警每月工资2500元，工龄每增加1年工资增加100元，并按规定缴纳“五险一金”。
本次招聘的辅警，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇，不具有执法权。
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02
曹县公安局面向社会招考辅警150名
曹县公安局面向社会招考辅警150名
男140名
女10名
高中以上学历即可报名
具有潜水、搜救、排爆、狙击、警犬训导等
相关技能退伍士兵和
大学以上学历优秀毕业生
优先录取
曹县公安局因工作需要，经县政府批准，现公开招聘辅警150名。具体事项如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任心强。
2、身体健康、体形端正，具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。
3、年龄18周岁至28周岁（1992年12月23日至2002年12月23日期间出生）。
4、烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员及公安院校毕业生优先录取。
5、菏泽本地户口，男性身高不低于170厘米，女性不低于160厘米。
6、无违法犯罪记录，不存在其他不适合从事警务辅助工作的情况。
二、招聘形式
招聘辅警采用笔试、体能测试、面试、体检和政审方式，考试具体时间另行通知。
三、笔试内容
笔试科目：公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分，设定合格分数线。
四、面试
面试对象根据笔试成绩从高到低按招录人数1：3比例确定，如未达到比例人数则按实际人数确定。面试内容主要是对报考人员的语言表达能力、言行举止、仪容仪表等方面进行综合评价，满分100分。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。
体能测试(设合格线、不计入总分)：男子组：10米×4往返跑≤13'1〃；1000米跑：合格为≤4'25〃;纵跳摸高：合格为≥265cm。女子组：10米×4往返跑≤14'1〃；800米跑：合格为≤4'20〃;纵跳摸高：合格为≥230cm。
五、体检
体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由报考人自理。政审：体检合格后，考生持曹县公安局政审表到辖区居委会(村委会)及派出所进行政审。
六、工资待遇
月薪2500元加绩效，并交纳“五险”。
七、报名
报名时间：2020年12月23日至12月31日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。报名地点：曹县人力资源和社会保障局一楼西8号窗口。报名时须携带本人身份证、学历证书、退出现役证、户口本及相关资格证书（原件和复印件）及近期1寸免冠彩色照片3张。
报名时请戴口罩并配合测体温。
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03
成武县公安局 关于招聘警务辅助人员公告
根据《菏泽市人民政府关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（试行）》有关规定，结合我县公安工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
计划招聘辅警90名，其中男性80名，女性10名，派遣至成武县公安局局机关从事警务辅助工作。
二、招聘对象及基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）菏泽本地户口，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;
（四）年龄18周岁至28周岁（2003年01月05日至1993年01月08日期间出生），有狙击、安检、侦查、搜排爆、散打、搏击、武术等专门技能的(以专业证书为准），年龄放宽至32周岁（1989年01月08日以后出生）；
（五）具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
（六）单侧裸眼视力不低于4.8；
（七）具有履行职位职责所需的身心条件；
（八）体型端正，身体匀称，体重指数不超过28%，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍；
（九）同等条件下，优先招聘在部队服役期间获得三等功以上奖励人员、烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（十）有下列情形之一的，不予应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。报名咨询电话：0530-3333751。
报名时间：2021年01月05日至08日（上午：8：30—11：30，下午：14：00—17：00）。
报名地点：成武县公安局205室。
资格初审内容：按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通﹝﹝2017﹞30号﹞有关要求，主要包括：视力、色觉等是否达到规定要求，身高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍等。
资格初审时提交以下材料：
1.《辅警报名登记表》（附件1）、本人居民身份证原件及复印件（需正反面复印）、户口簿原件及复印件（需复印人员索引页及个人单页）、一寸近期免冠照片3张；
2.国家承认的学历证书原件及复印件（应届毕业生暂未颁发证书的，暂不提供），大专及以上学历还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印，网址https://www.chsi.com.cn）；
3.个人信用证明（中国人民银行征信中心出具）；
4.其他相关证明材料。
材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》（附件2），缴纳考务费100元，进入笔试测试。未通过资格初审人员，不得应聘。
材料审查：对应聘人员提交的材料进行审查。提交的相关材料复印件由招聘单位留存。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。
（二）笔试
笔试满分100分，采取闭卷考试形式，内容为公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按照男1：2、女1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入面试人员名单。
笔试人员名单和笔试时间、地点另行通知，进入笔试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。
（三）面试
面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。总成绩由高分到低分按照招聘职位计划男1：1.1、女1:2的比例确定进入体能测评人员。达不到比例的，按实有合格人数确定进入体能测评人员。
面试具体时间、地点另行通知。进入面试人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。
（四）体能素质测评
参加体能测评时须携带本人身份证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不得进入体检环节。
四、体检和政治考核
1、体检
体能测评合格人员，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分按照招聘职位计划1:1的比例参加体检（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。达不到比例的按照体能测评达标实有人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
2、政治考核
对体检合格人员进行政治考核。重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。
五、人员递补
对应聘人员因主动放弃、体检或政治考核不合格造成空缺的，按笔试成绩由高分到低分依次递补人员。
六、公示
对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。
七、用工方式及待遇
公示期满无异议的，与山东雅卓人力资源有限公司统一签订《劳动合同》《绩效考核标准》《岗位职责说明书》，采取劳务派遣的方式，派遣到成武县公安局辅警岗位工作，试用期2个月，试用期考核不合格的，退回劳务派遣单位。
所聘辅警薪酬包括基本工资1550元+绩效考核工资450元。用人单位根据本人平时工作表现、出勤、考核、奖惩情况确定实际发放工资数额，并按规定缴纳保险，发四季服装。
本次招聘的辅警，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不具有人民警察身份，不享受公安民警法定待遇，不具有执法权。
八、有关说明
报名情况，笔试、面试、体能、体检时间及地点，人员名单及成绩等招聘工作相关事宜在“成武公安”微信公众号予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
附件1.《警务辅助人员报名登记表》
2.《诚信承诺书》
3.《体能测评项目及标准》
成武县公安局
2020年12月25日
附件1：
注：表中所有内容均为必填项；个人简历从中学填起；应聘人本人及家庭成员及近亲属（指父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹等）以及与本人有重大影响的旁系血亲均需填写，有工作单位的填写工作单位，无工作单位的填写家庭住址。
附件2：
诚信承诺书
我已仔细阅读《关于为成武县公安局招聘辅警的公告》，理解其内容，符合应聘条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守警务辅助人员招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定造成的后果，本人自愿承担相应的责任。
应聘人签名：
年月日
附件3：
一、10米×4往返跑场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（s1和s2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在s2线外的横线上，一块放在s1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从s1线外起跑，当跑到s2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到s1线前时交换木块，再跑回s2交换另一木块，最后持木块冲出s1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过s1和s2线。
二、男子1000米跑（女子800米跑）场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。三、纵跳摸高场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15-35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
