上海
2018年上海上半年事业单位考试报名工作于3月12日正式开始。本次招聘的总人数为5057人，第一天16:00的报考人数为3519人，平均报考比约为0.70，较去年同期的1.01有所下降，数据说明今年考生报考谨慎度明显提升。上海中公教育提醒各位考生，没有必考岗位的考生建议不要急着报名，可以观望意向岗位的竞争热度，报名人数5天将会逐日递增，第四天为人数激增期。
截止第一天数据，青浦以2.13的竞争比强势占据第一，有2017年最终夺冠的潜力;第一天虽然报名人数不多，但前几个热门区域已经崭露头角，近2年热门区域如青浦、奉贤、浦东、宝山、嘉定、金山;嘉定势头比去年略强，去年以第七结尾(竞争比12.3)，今年已经排名第五，主要原因是嘉定近几年福利水平的提高以及南翔、安亭等地的快速发展，提升了嘉定的整体实力，2017年嘉定区国民生产总值上海排名第五，后期有望继续走高;徐汇区今年势头明显提升，第一天就已经步入中间阶段，近2年徐汇一直处于冷门区域中，今年预测不会太高，平均竞争比上下;市属还未发力，后期会上升，一般稳定在中间阶段。近2年较冷的区域有长宁(17年倒数第一)、普陀、闵行、静安等，长宁和静安属于冷门行列，大家估计很难相信，笔者也很纠结，但事实如此，17年静安排名十五，竞争比8.1，长宁倒数第一，竞争比仅6.9;笔者认为主要是由于地理位置、生活压力、报名的逆向心理综合导致的结果。
上海首日最热门的岗位为22:1，热度不高，相比去年报名第一天浦东新区的办公室综合管理岗，报考比就已经达到了31:1;但从竞争排名前十的岗位中我们不难发现青浦占据2席，浦东占据3席，这也预示着这两个区的热度不减去年水平，甚至更胜了。笔者对于近2年数据分析发现有个有趣的小规律，竞争激烈岗位占比间接的预示着该区整体热度，所以预测今年静安区今年的压力会有所提升，估计止步于平均竞争比左右;主要原因除了这个小规律外，一方面由于静安16年未招录，17年很冷门，18年招录人数可观，会有个反弹的空间;另一方面由于其良好的地理位置，闸北和静安的合并难免会带来更多的岗位空缺和发展的空间。
在报考岗位时，很多考生会关注招录人数最多的几个岗位，并会优先报考这些，确实这样在一定程度上能够增加入面的概率。因此中公教育专门整理了招录人数前十的岗位供大家参考。首日数据显示上海市杨浦区人力资源和社会保障局以0.91竞争比位列第一，后期以上岗位大家可以多多关注，在平均竞争比左右多可以大胆考虑，预测今年由于招生人数的增多，以及新的招录方式(集中招录和分散招录相结)的推行，整体竞争压力会高于去年平均水平(17年平均竞争比11.8)。
各位上海事业单位的小伙伴，职位报考已经拉开了序幕，从首日的整体报名情况来看，除整体竞争比远低于2017年以外，其他也在正常范围内，2017年报名截止时全上海仍有72岗位无人报考，广大考生确实可以报名时间靠后就，准备捡漏。在后续报考的过程中广大考生一方面还是得关注3个大方向的岗位：招录人数多的岗位，条件较为苛刻的岗位，一些往年相对冷门的区域，比如城区中的普陀、徐汇;郊区中的闵行;市属、黄埔近两年均在平均线偏下徘徊，可以作为后备考虑。另一方面，报考除了关注热度以外还得关注区域的发展前景、自身条件的匹配程度等多方面因素，选岗位累但未来必定会快乐着，所以中公教育在预祝大家能挑选到理想的岗位。
友情提醒，合理报考只是在一定程度上提升入面的概率，但真正决定的还是笔试成绩，不能本末倒置哦，4月底即将笔试，小伙伴们赶紧着手笔试备考，幸福是奋斗出来的。
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