??????——绿色未来?晶彩有你

公司介绍：

晶科能源股份有限公司(以下简称晶科能源)是世界领先的太阳能光伏企业，2016/2019全球组件出货量蝉联第一，全球最具可融资性组件品牌。公司成立于2006年，以改变能源结构，承担未来责任为愿景；提供清洁能源整体解决方案，成为行业标杆为使命。与2010年和2022年分别在美国纽交所、深交所上市：代码688223。

公司设有垂直一体化产业布局，拥有全球3万余名员工，分布于江西，云南、四川、青海、浙江，新疆，安徽，马来西亚，美国、越南、南非、海外等15个生产基地，全球营销中心位于中国上海浦东新区，建立了全球化的营销布局，167个国家和地区设立子公司。立足全球发展战略，坚持品质优异保障，秉承技术创新优势，目前已成为全球最大组件供应商。

我们秉持晶科“阳光品质，服务全球”的理念，与您分享世界绿色能源在阳光下的成长喜悦！

晶科用人原则：

——充分尊重员工学习与职业发展的需要。

???——充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。

???——充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。

招聘岗位：

? 工资及福利： 试用期工资5000元左右、转正税后工资6000-9000元左右。缴纳五险一金

??免费住房： 2-4-6人/间，独立卫生间，空调、网络、24小时热水（水电费自付）

??用???餐： 免费或伙食补贴18元/天 清洁卫生、品种丰富超过20多种选择??????????????

??年终奖：??年底双薪

??文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动

??节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利???????生日礼品： 生日蛋糕券?????????

??其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励??

职业规划??晋升渠道：

???1、生产管理方向：储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上

???2、技术方向：技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上

3、职能管理方向：专员(3个月)——主管——经理及以上

晶科能源提供全球发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。

工作时间、工作班制：上四休二、上六休一、上五休二作息制度?（根据地区和不同公司）

工作地点：

安徽合肥、滁州、浙江海宁、义乌、江西上饶、四川乐山、云南楚雄、甘肃金昌、青海西宁、上海、海外：越南等(根据自己意愿选择)

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联系方式：18826279916???????????????????

公司网址：www.jinkosolar.com?????

简历投递：jingkohr_cai@163.com

电话联系：郭先生：微信号18365453945

（晶科能源企业直招，不收取求职者任何费用、企业直签合同，非劳务派遣）

职位名称:设备技术员2

要求专业:机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，新能源材料与器件，能源与环境系统工程，电气工程及其自动化，电气工程与智能控制

招聘人数:15

工作城市:合肥市 滁州市 上饶市

学历要求:大专及以上

工资待遇:5K-8K/月

工作描述:

位描述

岗位职责： 1、负责生产设备维修，保养，维护； 2、负责生产设备改善，提高生产效率； 3、负责生产设备异常解决； 4、协助新设备导入，调试； 5、协助公司推行ISO/TPM活动； 6、会PLC，有电工证优先； 7、有过2年以上设备部门维修工作经验； 任职要求： 1、大专及以上学历；男性，年龄在22-40岁； 2、具有三年以上同等或相关技术工作经验； 3、熟悉电池PACK工艺流程，移动电源现场管理；善于制程改善改良，提高生产效率； 4、工作严谨、认真，有责任心；工作自主性强。

技能要求:

岗位要求

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◆大专以上学历，机械、电子、电气自动化相关专业，优秀者学历可放宽至高中或中专学历；

◆具有机械行业或电池行业的设备维修技术优先；

◆熟练运用绘图软件（至少一种）CADAIPPro-E，Soliwork；

◆具有较强的学习能力，团队意识与吃苦耐劳精神，能够承受较大的工作压力；

◆能适应2班倒工作制；

申请方式:

投递邮箱 jingkohr_cai@163.com

微信号：18365453945（可直接加微信，备注：学校+专业+姓名）

其他说明:

工   资：试用期限（1-3个月视部门而定）工资5K-6K转正工资6-9K（税后）

?   社会保险：五险一金

?   住   房： 免费4人/间，空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费WiFi等设施齐全，

?   用   餐： 伙食 （20多个品种）

?   话费补贴： 30-200元（按岗位）

?   假   期：年假、双休、端午、中秋等假期

?   文体活动： 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动

?   节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利

?   生日礼品： 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物

?   年 终 奖： 年底双薪

?   其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励

?   旅   游： 优秀员工旅游

?   其   他： 海外深造

职业规划   晋升渠道：

   1、生产管理方向：储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上

   2、技术方向：技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上

3、职能管理方向：专员(3个月)——主管——经理及以上

晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。

工作时间、工作班制：上四休二、上六休一、上五休二作息制度 （根据地区和不同公司）

工作地点：(根据自己意愿选择)

职位名称:品质技术员2

要求专业:机械类，机械设计制造及其自动化，材料科学与工程，新能源材料与器件，新能源科学与工程，电气工程及其自动化

招聘人数:15

工作城市:合肥市 滁州市 上饶市

学历要求:大专及以上

工资待遇:5K-8K/月

工作描述:

1、参与产品的研究开发及试制。

2、对产品、原物料、加工品等规格及作业标准，提出改善意见或建议。

3、制定进料、加工品、成品检验标准确实执行。

4、制定制程检查标准，并稽核检查站检查人员是否确实实施。

5、检验仪器与量规的管理与校正，及库存品的抽验。

6、原料供应商，外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。

7、执行质量管理日常检查工作，做好质量保证作业。

8、研究制订并执行质量管理教育训练计划。

9、制定质量管理规定，推行全面质量管理。

技能要求:

协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。

积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高技术水平。

负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

完成总工程师布置的各项临时任务。

申请方式:

投递邮箱 jingkohr_cai@163.com

微信号：18365453945（可直接加微信，备注：学校+专业+姓名）

其他说明:

工   资：试用期限（1-3个月视部门而定）工资5K-6K转正工资6-9K（税后）

?   社会保险：五险一金

?   住   房： 免费4人/间，空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费WiFi等设施齐全，

?   用   餐： 伙食 （20多个品种）

?   话费补贴： 30-200元（按岗位）

?   假   期：年假、双休、端午、中秋等假期

?   文体活动： 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动

?   节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利

?   生日礼品： 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物

?   年 终 奖： 年底双薪

?   其他奖励： 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励

?   旅   游： 优秀员工旅游

?   其   他： 海外深造

职业规划   晋升渠道：

   1、生产管理方向：储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上

   2、技术方向：技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上

3、职能管理方向：专员(3个月)——主管——经理及以上

晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。

工作时间、工作班制：上四休二、上六休一、上五休二作息制度 （根据地区和不同公司）

工作地点：(根据自己意愿选择)

职位名称:工艺技术员2

要求专业:机械类，机械设计制造及其自动化，材料成型及控制工程，微机电系统工程，材料科学与工程，新能源材料与器件，能源与环境系统工程，电气工程及其自动化

招聘人数:15

工作城市:合肥市 滁州市 上饶市

学历要求:大专及以上

工资待遇:5K-8K/月

工作描述:

目 的：建立车间工艺员职责范围，保证车间生产的正常进行

工作职责：1、规范产品工艺流程；监督和实施各项标准。2、对产线不良进行原因分析，并及时给出预防措施，提高良率。3、持续降低生产成本及提高产品质量，提出改善方案。4、及时处理和解决生产过程中的工艺异常问题。

技能要求:

职业规划   晋升渠道：

   1、生产管理方向：储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上

   2、技术方向：技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上

3、职能管理方向：专员(3个月)——主管——经理及以上hegua

晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长，并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定，晋升后则调整薪资待遇，并不定期开展相关专业及技能培训。

工作时间、工作班制：上四休二、上六休一、上五休二作息制度 （根据地区和不同公司）

工作地点：(根据自己意愿选择)

1、江西上饶总公司 2、安徽合肥（新厂） 3、安徽滁州4、浙江义乌 5、四川乐山 6、浙江海宁

其他：  报销全程路费（火车、动车、飞机等）

中国的晶科    世界的晶科    我们的晶科     欢迎加入见证“晶彩”

申请方式:

投递邮箱 jingkohr_cai@163.com

微信号：18365453945（可直接加微信，备注：学校+专业+姓名）

其他说明:

? 社会保险： 五险一金 入职即交纳     ? 用餐提供： 伙食补贴18元-25元/天

? 免费住房： 4人/间，独立卫生间，空调、淋浴、网络、24小时热水（水电费自付）

? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动

? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利

职位名称:生产储备2

要求专业:机械类，机械设计制造及其自动化，机械电子工程，新能源材料与器件，电气工程及其自动化，机器人工程

招聘人数:15

工作城市:合肥市 滁州市 上饶市

学历要求:大专及以上

工资待遇:5K-8K/月

工作描述:

1.?根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；

 

2.?根据岗位工种确定岗位职务范围；

 

3.?根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；

 

4.?明确岗位环境和确定岗位任职资格；

 

5.?确定各个岗位之间的相互关系；

 

6. ?根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

技能要求:

1.?根据生产计划，完成生产任务：包括领料、投料、开机、监控、充填、CIP清洁等。

2.?分配工作任务，协调人手，做好相关记录。

3.?及时汇报安全、质量问题，参与问题改进。

4.?落实现场5S管理要求，生产设备的预防性维护。

5.?培训新操作员。

6.?按照要求操作生产设备，确保安全生产。

 

申请方式:

投递邮箱 jingkohr_cai@163.com

微信号：18365453945（可直接加微信，备注：学校+专业+姓名）

其他说明:

? 社会保险： 五险一金 入职即交纳     ? 用餐提供： 伙食补贴18元-25元/天

? 免费住房： 4人/间，独立卫生间，空调、淋浴、网络、24小时热水（水电费自付）

? 文体活动： 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动

? 节日福利： 中秋、春节等节日发放节日福利