招聘会详情
单位简介
国科微电子股份有限公司成立于2008年，总部设在长沙，并在成都、上海、深圳、北京、台北、美国硅谷等地设有分子公司及研发中心。2017年，公司在深交所创业板上市（300672.sz）。公司是国家规划布局内的重点集成电路设计企业，也是首家获得国家集成电路产业投资基金注资的集成电路设计企业。 国科微长期致力于广播电视、安防监控、固态存储、物联网等领域大规模集成电路及解决方案开发。公司每年将营业收入的20%以上用于研发，先后承担了国家科技重大专项、国家火炬计划等一系列重大科研项目。 目前，国科微电子已先后推出了支持nds高级安全的解码芯片、h.265高清芯片、高端音响芯片、高端固态存储控制芯片、高清安防监控芯片等一系列拥有核心自主知识产权的芯片，在多个领域填补国内空白、实现替代进口。
招聘简章
国科微电子股份有限公司
2023届校园招聘
公司简介
国科微电子股份有限公司成立于2008年（股票代码：300672），总部位于长沙，并在成都、上海、深圳、北京、常州、济南等地设有分子公司及研发中心。公司是国家规划布局内的重点集成电路设计企业，国家知识产权示范企业。
国科微长期致力于视频解码、视频编码、固态存储、物联网等领域大规模集成电路及解决方案开发。公司平均每年将营业收入的20%以上用于研发，先后承担了国家科技重大专项、国家重点研发计划等一系列重大科研项目，在先进工艺制程的芯片及其终端产品上积累了大量知识产权，具备了快速研发及量产soc芯片能力。
目前，国科微已先后推出了直播卫星高清芯片、4k/8k超高清解码芯片、h.264/h.265高清视频编码芯片、固态存储主控芯片、卫星导航定位芯片等一系列拥有核心自主知识产权的芯片。公司持之以恒进行创新，为客户创造更多价值，推动数字经济高质量发展。
招聘岗位
岗位类型
需求岗位
工作地点专业要求
福利待遇
我们提供业界具有竞争力的薪酬。公司实施以结果为导向的价值评价和分配体系、以贡献者为本的人力资源管理政策和完善的薪酬福利体系。本科生最高30万/年，硕士生最高40万/年，博士面议
基本薪资
基本工资：业内具有竞争力的薪酬，每年2次调薪机会。
绩效津贴：为高绩效产出的员工提供绩效津贴
奖金津贴：
年终奖金：结合员工个人绩效与公司业绩，为员工提供1-4个月的年度奖金
奋斗者津贴：为自愿付出更多精力投入本职工作的员工提供奋斗者津贴
及时激励
项目激励：根据项目关键里程碑给予奖励
及时激励：针对关键事件或重大突破授予及时激励
长期激励
股权激励计划：所有员工均有机会获得股权激励，让员工分享公司业绩增长
福利政策
法定福利：六险一金、带薪年假
补充福利：子女商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、文体活动、下午茶、生日福利、团建活动、各地域人才政策等
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1.简历投递
1）邮箱投递：recruiter2@goke.com
（简历命名：姓名-学校-学历-应聘岗位-意向城市）
2）在线投递：关注【国科微电子招聘】公众号——在线投递——校园招聘——选择合适岗位投递简历。
3）网站投递：通过前程无忧/猎聘网/智联招聘/boss直聘网站选择岗位进行投递
2、公司地址及联系人
1）湖南省长沙经济技术开发区东十路南9号 李先生：15211194621
2）四川省成都市高新区高朋大道3号 张女士：18108040729
3）广东省深圳市南山区东方科技大厦 李女士：13808423741
4）上海市徐汇区虹梅路1905号 景女士：18817561201
5）山东省济南市历城区山东产业技术研究院 刘女士：18653106595
3.公司官网：http://www.goke.com
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招聘职位
招聘专业：不限专业
15k-25k/月
投递简历
75人
本科及以上 | 上海市 济南市 长沙市 深圳市 成都市
职位描述
岗位职责：
详情查阅招聘简章或点击网申链接：https://goke.m.zhiye.com/#/
岗位要求：
投递说明：
1.简历投递
1）邮箱投递：recruiter2@goke.com
（简历命名：姓名-学校-学历-应聘岗位-意向城市）
2）在线投递：关注【国科微电子招聘】公众号——在线投递——校园招聘——选择合适岗位投递简历。
3）网站投递：通过前程无忧/猎聘网/智联招聘/boss直聘网站选择岗位进行投递
其他描述：
我们提供业界具有竞争力的薪酬。公司实施以结果为导向的价值评价和分配体系、以贡献者为本的人力资源管理政策和完善的薪酬福利体系。本科生最高30万/年，硕士生最高40万/年，博士面议
基本薪资
基本工资：业内具有竞争力的薪酬，每年2次调薪机会。
绩效津贴：为高绩效产出的员工提供绩效津贴
奖金津贴：
年终奖金：结合员工个人绩效与公司业绩，为员工提供1-4个月的年度奖金
奋斗者津贴：为自愿付出更多精力投入本职工作的员工提供奋斗者津贴
及时激励
项目激励：根据项目关键里程碑给予奖励
及时激励：针对关键事件或重大突破授予及时激励
长期激励
股权激励计划：所有员工均有机会获得股权激励，让员工分享公司业绩增长
福利政策
法定福利：六险一金、带薪年假
补充福利：子女商业保险、年度体检、节日福利、生日福利、文体活动、下午茶、生日福利、团建活动、各地域人才政策等
岗位详情
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