一、岗位职责：
1.协助战略委员会开展战略管理工作，负责战略制定前期的数据收集，包括宏观政策、行业与竞争对手数据及企业内部相关数据，以及战略体系落地执行的监督、回顾。
2.根据公司战略，组织各部门做好年度目标与重点工作的分解计划，并跟进执行情况。
3.协助总经理召开公司月/周经营分析会，对照经营目标，分析经营差距，发现问题，制定策略与行动方案。
4.负责公司董事长、总经理的各项经营决策的督办、检查及信息反馈。
5.负责公司制度流程的审核、发布、培训、汇编。
6.负责制度流程的执行检查，发现问题，及时组织流程管理委员会及相关部门进行持续优化升级。
7.董事长、总经理安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，企业管理等相关专业；
2.3年以上战略或运营管理相关岗位工作经验；
3.熟悉机械行业相关知识；
4.具有较强的沟通协调能力、计划与跟进能力和经营分析能力。