个人客户（2C）直销 会销 面销 保险行业 投资/理财

1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;
2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）
3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划，依托人寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。
4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源
5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.
6、为客户提供更新、更全的保险知识，可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险
招聘条件：
1、年龄25周岁及以上；大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）；教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先
2、具有良好的语言表达能力
3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力
4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力
薪资待遇：
1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪 业绩提成 职级津贴 养老保险 过节礼品 伯乐奖 持续不断的竞赛奖励 海内外旅游 总省市公司表彰会 团队建设基金
2、转正后还可获得：团队管理津贴 干部表彰会 参加全国华人保险大会 进入明星俱乐部高级会员
3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。
4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训；
5、完善的经理人职涯规划
建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.
6、享受双休、法定节假日
7、舒适的办公环境 持续的培训提升 公开公正的晋升渠道
8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

职位福利：带团队、补充医疗保险、绩效奖金、弹性工作